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三季度河南提供20万就业岗位 传统行业人才需求回暖

2018/12/7 1:46:01来源:新浪娱乐 编辑:李敏萱

  郑州10月12日电(韩章云)10月12日,河南省发布该省今年第三季度人才市场分析报告。报告显示,今年第三季度,河南省29个信息采集点共举办各类招聘会325场,组织招聘单位10383家,提供就业岗位202348个。年初遇冷的贸易、制造、房地产等传统行业人才需求开始回暖。

  通过对河南省人才交流中心、省辖市人才中心、省直管县人才中心、人力资源服务机构为主体的29个信息采集点的数据分析,2016年第三季度,河南省用人单位所涉行业分布前六位的分别是贸易、批发和零售业、制造业、信息传输、计算机服务和软件业、建筑业、教育业和金融业等六个行业,这六个行业占比达到74.96%。

  伴随全国主要三、四线城市房价的不断攀升,以郑州、洛阳、开封等为代表的三、四线城市,房地产业开始回暖,该行业的用人单位对人才的需求人数也出现大幅增长。房地产开发、营销、销售、经纪、中介类职位在本季度需求增长迅速。其中,房地产中介交易和房地产开发、策划专员职位是该职位人才需求的主要增长点。

  报告数据显示,排在人才需求十大热门招聘职位类别前三位的分别是:市场营销公关销售类,计算机互联网电子商务类以及建筑机械类,占比分别为34.15%、10.00%、9.55%。前两季度相对低迷的建筑业人才需求呈现逆袭趋势。

  “虽然建筑业引领了经济转型时期的就业衰退潮,但由于国家连续发布政策刺激房地产销售,房地产行业就业变化又超前于经济周期,本季度建筑业已然解除了就业危机,对就业的吸纳能力大幅增长。”河南省人才交流中心副主任卢宇分析道。

  在岗位需求上,营销类岗位的市场需求量较大,但是这个岗位并没有获得求职者的青睐。

  “主要原因是营销类岗位工作压力大,很多求职者认为这类岗位挑战性过大,缺乏稳定性,因此销售代表岗位成为缺口最大的职位。”卢宇分析称,由于越来越多的企业借助电子商务平台发展网络营销,因此网络营销人才如商务运营、网络营销、网络销售、客户维护、渠道销售等职位的市场需求量极大。

  与前几年求职人员期望到一、二线发达城市相比,三季度数据显示,大部分求职人员愿意留在河南本地就业,其中56.91%的求职者将工作地点首选为河南省会郑州。(完)
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